O Instituto Ludus divulgou nota sobre os resultados do concurso para servidores da Prefeitura de Barro Duro.
A nota é a seguinte:
"O INSTITUTO LUDUS, empresa responsável pela organização do concurso público da Prefeitura Municipal de Barro Duro – Piauí, realizado no último dia 15 de junho de 2008, no uso do direito de resposta garantido pelo Inciso V do Art. 5º da Constituição Federal e pela Lei nº 5.250/67 (lei de imprensa), vem apresentar manifestação a respeito da matéria publicada neste noticiário no dia 1º de julho.
Inicialmente, o Instituto Ludus lamenta que este conceituado meio de comunicação tenha publicado informações a respeito do concurso público realizado no Município de Barro Duro/PI, sem ao menos ter ouvido a versão da empresa sobre os fatos que viriam a ser narrados na matéria em questão.
Contudo, sabedor da relevância social que envolve os serviços prestados por esta instituição à sociedade, informamos que o concurso realizado no Município de Barro Duro/PI ocorreu dentro da mais clara e cristalina lisura, como se exige dos atos de natureza pública, e em total obediência ao edital regulamentador do certame (Edital nº 01/2008).
Sabedor da relevância social que envolve os serviços prestados por esta instituição à sociedade, informamos que o concurso realizado no Município de Barro Duro/PI ocorreu dentro da mais clara e cristalina lisura, como se exige dos atos de natureza pública, e em total obediência ao edital regulamentador do certame em questão (Edital nº 01/2008).
Pertinente à matéria publicada, afirmamos que não há falar em publicação de “duas listas” de aprovados ou de qualquer outro de ato de natureza torpe maculasse o processo seletivo do Município de Barro Duro.
No dia 24 de junho passado, foi publicado o resultado da Prova Objetiva. Conforme previsão do edital que estipulou que seria “admitida a interposição de recurso pelo candidato que se achar prejudicado na prova escrita ou em qualquer outra fase do Concurso regido por este edital” (Capítulo V I), foi aberto o prazo de dois dias úteis para que os candidatos inconformados com o resultado publicado no dia 24 de junho apresentassem as razões do seu descontentamento com o resultado e apontasse possíveis falhas na sua pontuação.
O prazo para o referido recurso correu nos dias 26 e 27 de junho.
No interregno acima aludido, dezenove candidatos recorreram do resultado da prova objetiva. Destes, dezessete lograram êxito e dois foram indeferidos.
No dia 30 de junho, foi publicada a lista de aprovados após a análise dos recursos interpostos contra o resultado da Prova Objetiva, com as alterações decorrentes do deferimento dos recursos apresentados tempestivamente.
Portanto, o processo seletivo do Município de Barro Duro tem transcorrido dentro da mais serena normalidade, causando descontentamento apenas aos candidatos que não se apegaram sequer em ler o edital do concurso.
Ressalte-se que todos os recursos se encontram a disposição dos candidatos, dos representantes do Poder Judiciário, do Ministério Público ou da grande imprensa.
Por fim, o Instituto Ludus reitera que não servirá de palanque político e nem de vetor para quizilas eleitoreiras promovidas por aqueles que tentam, a todo custo, se promover através de denúncias sem qualquer respaldo fático, legal ou moral.
Raimundo Castro
Advogado e Jornalista".
comentários
roberto
03.07.2008 - 13:21h
Esse instituo não presta pra fazer concursos!! Em todos que fez sempre tve fraude!!! Sem credibilidade. sou formado em direito e sempre q vou fazer concurso a primeira coisa que olho é quem está fazendoa prova, qnd são eles e nem olho mais, procuro outro concurso. BANDO DE SAFADOSSS, eu fiz um concurso que eles realizaram a prova,um candidato qestava na prova passou a prova toda dormindo e qnd me admiro ele tava olhando o celular p egar o gabarito
Ubiratan
03.07.2008 - 11:54h
Está configurado nas palavras a desorganização... "dezenove candidatos recorreram do resultado da prova objetiva. Destes, dezessete lograram êxito e dois foram indeferidos." Agora imaginem a quantidade de questões que houveram de ser mudada a resposta! Realmente é falta de competência e organização. Aviso aos candidatos: cuidado com eles...
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