Petrobras divulga resultado final da sua seleção para 1.232 vagas

Petrobras divulga resultado final da sua seleção para 1.232 vagas

Cargos são de nível médio e superior; salário chega a R$ 7,5 mil

A Petrobras divulgou nesta quinta-feira (26), no "Diário Oficial da União", o resultado final do processo seletivo para 1.232 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível médio e superior (Veja no Saiba Mais).

O resultado foi divulgado na seguinte ordem: cargo/polo de trabalho, nome em ordem alfabética, número de inscrição, pontuação, classificação geral e classificação entre as pessoas com deficiência, quando houver.

Foram 1.232 vagas, sendo 100 imediatas e 1.132 para cadastro de reserva. O total de inscritos chegou 113.460, média de 92 candidatos por vaga.

O salário para cargos de nível médio é de R$ 3.400,47. Para engenheiro a remuneração mínima é de R$ 8.081,98. Para médico, é de R$ 7.501,06.

Os cargos de nível médio são de técnico(a) de exploração de petróleo júnior - geodésia (Rio de Janeiro), técnico(a) de inspeção de equipamentos e instalações júnior (estado de Pernambuco e Rio de janeiro), técnico(a) de logística de transporte júnior - controle (Macaé, Rio de Janeiro, Salvador e Santos), técnico(a) de manutenção júnior - mecânica (Santos), técnico(a) de operação júnior (Belo Horizonte, Curitiba, estado de Pernambuco, estado do Amazonas, estado do Ceará, estado do Rio Grande do Norte, estado do Rio Grande do Sul, Mauá, Paulínia, Rio de janeiro, Salvador, Santos, São José Dos Campos e São Mateus Do Sul), técnico(a) de projetos, construção e montagem júnior ? edificações (Salvador), técnico(a) de projetos, construção e montagem júnior ? mecânica (Rio de janeiro), técnico(a) de segurança júnior (Macaé, Rio de Janeiro, Salvador e Santos), técnico(a) de suprimento de bens e serviços júnior ? administração (Macaé e São Paulo).

Os cargos de nível superior são de engenheiro(a) de meio ambiente júnior (Macaé e Rio de Janeiro), engenheiro(a) de produção júnior (Macaé e Rio de janeiro) e médico(a) do trabalho júnior (estado de Pernambuco, Macaé e Rio de Janeiro).

O processo seletivo tem validade de seis meses, contada a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período.

Fonte: G1