Polícia Militar do Paraná abre concurso público para cadetes

As inscrições para o concurso público da Polícia Militar do Paraná (PM-PR) com 110 vagas para cadetes começam nesta segunda-feira (12). Conforme o edital, são 90 vagas para cadete PM e 20 vagas para cadete bombeiro militar. As informações são do G1.

 Polícia Militar do Paraná abriu concurso público com 110 vagas para cadetes — Foto: Divulgação/ PM-PR 

Os candidatos devem se inscrever até 17h do dia 10 de setembro, pela página do Núcleo de Concursos da Universidade Federal do Paraná (NC-UFPR). O edital também está disponível no site.

Conforme o edital, os aprovados devem passar pelo curso de formação de oficiais, com duração de três anos. O salário inicial dos alunos é de R$ 3.213,61. Ao concluir o curso, o aluno é promovido a 2º tenente, com salário de R$ 9.544,44.

É exigido que os candidatos tenham no máximo 30 anos (completos até o primeiro dia de inscrições) e o ensino médio concluído para poder participar do concurso.

Das 110 vagas, 99 são de ampla concorrência (81 para cadete PM e 18 para cadete do Corpo de Bombeiros). As outras 11 vagas são destinadas a candidatos afrodescendentes, sendo nove vagas para cadete PM e duas para cadete bombeiro militar.

O edital prevê que, conforme a Lei Estadual nº 14.804/2005, somente até 50% das vagas podem ser preenchidas por mulheres. Conforme a publicação, "atingido o limite previsto não serão nomeadas candidatas do sexo feminino independente da classificação final obtida no certame".

As provas ocorrem em duas fases:

• Prova classificatória realizada em duas etapas, pelo NC-UFPR:  prova de conhecimentos gerais, com 90 questões objetivas, e prova de compreensão e produção de textos, constituída de três questões discursivas.
• Prova eliminatória realizada pela PM: provas de habilidades específicas (PHE) que incluem: investigação social, avaliação psicológica, exame de capacidade física e exame de sanidade física.

'Masculinidade'

Em 2018, o edital de um concurso público com 16 vagas para cadetes previa, inicialmente, a “masculinidade” como um dos 72 critérios da avaliação psicológica. O assunto gerou polêmica.

O critério masculinidade foi descrito no edital como “capacidade de o indivíduo em não se impressionar com cenas violentas, suportar vulgaridades, não emocionar-se facilmente, tampouco demonstrar interesse em histórias românticas e de amor”.

No edital de 2019, o critério "masculinidade" não é listado entre os quesitos usados para avaliar se os candidatos possuem o perfil pré-estabelecido para o cargo.

Especialistas e entidades se manifestaram contrários ao texto, com o argumento de que o critério era discriminatório e subjetivo.

À época, a PM informou que houve interpretação equivocada do edital, por parte de alguns setores da sociedade e retirou o termo das características analisadas na avaliação. Em uma retificação, 'masculinidade' foi trocada por 'enfrentamento'.

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