Confira as profissões em alta para 2021

A transformação digital impulsionada pela pandemia se reflete diretamente nas profissões em alta para este ano, de acordo com lista elaborada pelos consultores de carreira da Page Executive, Michael Page, Page Personnel, Page Interim e Page PCD. Empresas estão com alta demanda por especialistas em computação em nuvem, profissionais para tocar o departamento de proteção de dados, gerentes de produto, desenvolvedores e data science. As informações são da revista Valor Econômico.

No âmbito das vagas temporárias, a busca é grande por analistas de business intelligence, dados e automação, especialista em segurança digital, desenvolvedor web e analista UX/UI. “Por mais que o PIB não cresça, a demanda por posições de tecnologia vai aumentar ainda mais”, diz Ricardo Basaglia, diretor geral da Michael Page e Page Personnel. 

Há também um movimento em curso de transformar posições dentro das empresas, devido à maior competitividade e exigência por agilidade para adaptar os negócios. “Vamos ver em 2021 uma onda de substituições em muitos níveis e áreas porque as empresas buscarão as pessoas certas para fazer o negócio. Quem tiver as habilidades para tocar essa transformação terá muitas oportunidades”. Encontrar as pessoas certas exige um papel ativo e mais estratégico do departamento de Recursos Humanos – não à toa, segundo o executivo, a lista das profissões aponta para a busca por gerentes de RH e de especialistas em aquisição de talentos.

Entre as posições de finanças, existe procura por business controller, profissional que faz a ponte com como logística, produção, vendas e marketing; e, no setor jurídico, a demanda por gerentes que realizem a estruturação de operações financeiras como IPOs. Ao reestruturarem o departamento de suprimentos com a maior demanda logística na pandemia, as companhias também buscam profissionais para atuarem como coordenador dessa área. Na área de saúde, as profissões em alta englobam enfermagem e médico assistencial, gerente de assuntos regulatórios e comercial. No agronegócio, o gerente territorial de vendas ganha espaço e, na indústria, o coordenador de saúde, segurança e meio-ambiente.

Confira as profissões em alta para 2021

Independentemente da formação técnica ou área de atuação, Basaglia avalia que as companhias buscam profissionais com alta adaptabilidade, agilidade e capacidade de lidar com cenários ambíguos. Outro ponto-chave para olhar para as contratações em 2021, afirma o executivo, é que as empresas têm apetite e necessidade de fechar várias posições, mas precisarão justificar o impacto e o a previsão de resultado que determinada contratação irá acarretar. “Por isso, para o profissional se posicionar no mercado precisa ter muito claro o valor que ele pode gerar e entregar para o resultado da empresa”.

Para estruturar a relação com as profissões em alta, o PageGroup partiu de análises de mercado, tendências e de consultas frequentes que realiza com empresas de todos os portes (pequena, média e grande) em 14 setores de todo o Brasil. Confira abaixo a lista completa:

Recursos Humanos

Gerente de Recursos Humanos

Perfil da vaga: profissional com olhar de business partner, foco em resultados e visão de negócio. Atualizado com as práticas da área de RH do mercado, experiência na primeira cadeira de RH e reestruturação organizacional. Inglês avançado / fluente é um requisito importante para esse tipo de posição.

Salário: R$ 25 mil e R$ 45 mil

Motivo para alta: com o redesenho das estruturas, teremos equipes mais enxutas e consequentemente o mercado buscará profissionais mais generalistas.

Especialista em Aquisição de Talentos

Atua com atração de talentos, tendo um olhar estratégico para o negócio, por meio de programas como: onboarding, employer branding, recrutamento interno e programa de trainee.

Perfil da vaga: profissional com foco em resultados, forte visão de negócio e criativo. Atualizado com as práticas da área de RH do mercado, experiência em empresas de tecnologia e/ou startups e gestão de equipes. Inglês avançado / fluente é um requisito importante para esse tipo de posição.

Salário: R$ 15 mil e R$ 20 mil

Motivo para alta: retomada de mercado e redesenho das estruturas com novos objetivos.

TI

DPO (Data Protection Officer)

Perfil da vaga: importante que o profissional tenha visão interdisciplinar, englobando governança de tecnologia, segurança da informação e cyber security, além de entender sobre a nova legislação que entrará em vigor. Além disto, importante que seja um bom comunicador para se relacionar com autoridades e profissionais de dados.

Salário: R$ 20 mil

Motivo para a alta: Com a nova lei geral de proteção de dados as empresas são obrigadas a terem uma pessoa responsável por fazer a ponte entre a situação da empresa e negócio e o que a lei determina. O profissional foi procurado durante 2020 de forma tímida uma vez que a lei foi postergada, mas apostamos que 2021 seja o ano efetivo das contratações de DPOs.

Gerente de Cyber Security

Perfil da vaga: profissionais desta área possuem histórico de tecnologia e estudos e conhecimentos em políticas de governança, gestão de segurança da informação, riscos e auditoria. Esses profissionais são buscados desde 2019 pois as empresas vinham agilizando as buscas por executivos com alto nível de conhecimento em segurança da informação e crimes cibernéticos. Com a pandemia, muitas empresas aproveitam o cenário para buscarem os melhores profissionais do mercado, evitarem crises de fraudes e vazamento de informações e já aproveitam para preparar a empresa para uma possível transformação digital e consequentemente desenho de novas políticas e processos de segurança.

Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil

Motivo para a alta: Profissionais já em alta desde meados de 2019, as empresas vinham agilizando as buscas por profissionais executivos com alto nível de conhecimento em segurança da informação e crimes cibernéticos. Com a pandemia, muitas empresas aproveitam o cenário para buscarem os melhores profissionais do mercado, evitarem crises de fraudes e vazamento de informações e já aproveitam para preparar a empresa para uma possível transformação digital e consequentemente desenho de novas políticas e processos de segurança, pós-covid.

Especialista em Cloud

Perfil da vaga: experiência e conhecimento em cloud computing, arquitetura híbrida para serviços e arquitetura de datalake e banco de dados distribuídos são os conhecimentos mais procurados.

Salário: R$ 14 mil a R$ 19 mil.

Motivo para a alta: As empresas tiveram que correr contra o tempo para se adaptarem a um novo formato de trabalho em home office. Com isto, muitos projetos de transformação digital e migração de sistemas para cloud que já estavam sendo analisados, foram agilizados. Os especialistas em Cloud (geralmente com foco em AWS ou Azure) apoiam as companhias na sustentação saudável da operação remota e garante que todos os sistemas em cloud funcionem bem e não atrapalhem o dia a dia da operação.

Gerente de Data Science

Perfil da vaga: Formação acadêmica em exatas como matemática, estatística e física são diferenciais, além de experiências com BI, Analytics e Engenharia de dados.

Salário: R$ 19 mil a R$ 29 mil.

Motivo para a alta: Um dos perfis mais requisitados do mercado, independente do segmento, continua em alta. No novo cenário, os profissionais focados em trazer inteligência e estratégia para as companhias são ainda mais desejados, uma vez que podem ajudar as empresas a encontrar o melhor caminho de operação em um cenário de incerteza. Análise inteligente dos dados nunca foi tão importante e ajuda ainda mais as empresas a se direcionarem no cenário de pandemia e crise econômica.

Desenvolvedor de Games

Perfil da Vaga: As tecnologias e linguagens de programação mudam de acordo com o tipo de jogo e stack de tecnologia da empresa. Em geral, tecnologias como JAVA, principalmente para o desenvolvimento do Android, Kotlin (linguagem de Android), C++, Unity e PhoneGap (HTML, CSS, JavaScript).

Salários: R$ 8 mil a R$ 15 mil.

Motivo para a alta: o mercado de games cresceu muito durante a pandemia devido ao confinamento e ao aumento da utilização de jogos online como forma de esporte possível para o novo momento.

Digital

Gerente de Produto

Perfil da vaga: trabalham na intersecção de três áreas de uma empresa: experiência de usuários, tecnologia e negócios. Atuação com produtos digitais, como plataformas, aplicativos, sites etc. Usam metodologias para orquestrar toda gestão.

Salários: R$ 25 mil a R$ 40mil + stock options

Motivo para a alta: crescimento do mercado de digital e altos investimentos em startups e possíveis unicórnios. Cresce a necessidade de melhoria de estratégia e features de apps e jornada do cliente.

Finanças

Business Controller

Perfil da vaga: criará planos de negócios e definirá maneiras de identificar lacunas e oportunidades tanto nos processos da empresa quanto na economia, sempre com foco na economia de custos e ganho de eficiência. Para realmente saber o que impulsiona o negócio, o Business Controller define maneiras de medir e relatar os principais indicadores dele. É um profissional que vai se preocupar, por exemplo, muito mais com lucros e perdas do que somente com o balanço.

Salários: R$ 15 mil a R$ 30 mil.

Motivo para a alta: as empresas observaram, especialmente em momentos de crise, a importância de ter profissionais com uma visão mais ampla do negócio. Se fez fundamental ter profissionais que pensem o negócio, que saibam entender os impactos de suas ações no dia a dia da área para os resultados da companhia.

Gerente Fiscal

Perfil da vaga: atuar na coordenação, acompanhamento, controle e execução das atividades ligadas à apuração e recolhimentos de impostos federais, estaduais, municipais e demais taxas e contribuições, lançamentos, registros, escrituração fiscal e planejamento tributário. Assegurar a adequada apuração dos impostos devidos pela empresa. Gerenciar mudanças e melhorias nos sistemas utilizados pela empresa, para atendimento aos processos fiscais e tributários, assegurando a atualização de acordo com a legislação fiscal. Fornecer suporte à equipe fiscal e garantir a constante atualização própria e da equipe sob sua gestão, bem como realizar demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Salário: R$ 14 mil a R$ 20 mil + variável.

Motivo para a alta: posição com muitas movimentações. Alta demanda por bons profissionais na área para garantir savings para a empresa.

Agro

Gerente Territorial de Vendas

Perfil da vaga: profissionais com alta capacidade de liderança, boa comunicação e dinamismo. Na maioria dos casos, é requisito obrigatório formação acadêmica técnica na área, como por exemplo Agronomia, Zootecnia e correlatas. São profissionais que precisam ter a capacidade de transitar em ambientes corporativos, para desenvolvimento de estratégias, mas também vivenciar o agro na ponta junto a pequenos produtores.

Salário: de R$ 13 mil a R$16 mil + remuneração variável.

Motivo para a alta: com o ótimo momento vivido pelo agronegócio no Brasil, as empresas viram a necessidade de aumentar o time de vendas, buscando maior capilaridade, profissionais consultivos e com foco em soluções para melhorar os resultados em cada regional.

Engenharia e Manufatura

Coordenador de Saúde, Segurança e Meio Ambiente

Perfil da vaga: liderança de equipes é obrigatório, pois geralmente atuam com times superiores a 12 pessoas de diferentes áreas. Ter conhecimento nas NRs principais e atuação direta com ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Além de conhecimento técnico e liderança, tem que ser um perfil muito pró ativo e dinâmico e que consiga conversar em todos os níveis hierárquicos da companhia, muitas vezes liderando a estratégia dentro da empresa.

Salário: de R$ 9,5 mil a R$ 13 mil.

Motivo para a alta: muitas empresas familiares de médio e grande porte estão começando a ter um olhar mais crítico sobre a área de EHS de forma como um todo, principalmente em Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental. Os perfis mais demandados são aqueles que conhecem tecnicamente, já tenham vivido experiências de implementação de normas e mudança de cultura e principalmente, que tenham habilidades com gestão de pessoas.

Logística

Coordenador de Suprimentos

Perfil da vaga: realiza o mapeamento de processos e normativas na área de Compras e garante a padronização. Avalia curva ABC e desempenho dos fornecedores, traduzindo para estratégias de sourcing de novas fontes de fornecimento. Negocia ativamente e garante as métricas de saving e de lead time de entrega de produtos.

Salário: de R$ 9 mil a R$ 12 mil

Motivo para a alta: com o cenário econômico que vivemos este ano, as empresas identificaram a necessidade de ter um departamento de suprimentos estruturado, com procedimentos, compliance, indicadores de nível de performance de fornecedores e política de estoques bem definidas. Conduzir essas mudanças envolve estruturação processual e muitas vezes mudanças culturais onde é necessária uma coordenação atuante.

Saúde

Enfermagem Assistencial (Hospitalar)

Perfil da vaga: experiência na supervisão do cuidado ao paciente, na realização de procedimentos hospitalares, além de acompanhar o tratamento do doente devido às complexidades.

Salário: R$ 3,5 mil a R$ 6,5 mil

Motivo para a alta: o mercado apresenta maior busca por profissionais assistenciais, devido ao aumento contaminados com necessidade de assistência hospitalar.

Médico Assistencial (Hospitalar)

Perfil da vaga: experiência em rotina baseada no atendimento assistencial (hospitalar), integrando todo o cuidado com a equipe multidisciplinar para a efetividade do tratamento médico (baseando-se nos padrões de avaliações de cada serviço).

Salário: R$ 15 mil a R$ 35 mil

Motivo para a alta: o mercado apresenta maior busca por profissionais assistenciais, devido ao aumento de contaminados com necessidade de assistência hospitalar.

Gerente de Assuntos Regulatórios

Perfil da vaga: habilidades para organização, implementação e acompanhamento dos processos de registro e renovações de produtos/serviços, experiência na participação ativa de licenciamentos e reuniões técnicas com os representantes dos órgãos reguladores.

Salário: R$ 20 mil a R$ 35 mil

Motivo para a alta: necessidade de maior regularização e atualização dos procedimentos via ANS para a cadeia de serviços devido à pandemia e desenvolvimento de novos produtos para as indústrias de saúde de modo geral.

Gerente Comercial – Medical Devices

Perfil da vaga: profissional com habilidade e experiência em definição da estratégia do negócio, incremento de vendas e otimização da equipe de campo e técnica.

Salário: R$15 mil a R$ 30 mil.

Motivo para a alta: algumas empresas de medical devices tiveram suas vendas alavancadas por terem um portfólio de produtos, que atuam na prevenção, combate ou ainda no tratamento de pacientes afetados pela covid-19.

Jurídico

Gerente Jurídico de Societário, M&A e Mercado de Capitais

Perfil da vaga: atua na participação ativa nos projetos estratégicos, nas operações de M&A, emissões de dívidas, além de assessoria direta ao Conselho de Administração, Comitês e Diretoria.

Salário: R$ 20 mil a R$ 35 mil + variável

Motivo para a alta: com o aumento do número de IPOs no mercado, as empresas vêm buscando profissionais com experiência em estruturação de aberturas de capital e forte base societária.

Gerente Jurídico

Perfil da vaga: Irá estruturar processos e procedimentos para arcar com as demandas internas da empresa. Seja no lado de consultorias internas ou na gestão do contencioso. Irá gerenciar escritórios terceiros nas demandas de maior necessidade e complexidade da empresa. É o responsável por mapear riscos jurídicos nas operações da empresa e apresentar soluções.

Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil + variável.

Motivo para a alta: com a retomada da economia pós-crise econômica dos últimos anos, empresas menos estruturadas vêm buscando internalizar suas demandas jurídicas com foco em diminuição de custos com escritórios de advocacia.

Vendas

Executivo Sênior de Vendas de Tecnologia - Serviços Financeiros

Perfil da vaga: Profissional sênior, estratégico. Deve conhecer profundamente sua carteira de clientes, seja ela composta por uma ou mais contas. Deve entender o planejamento estratégico de longo prazo do cliente e como ele poderá ajudá-lo a atingir esses objetivos por meio de uma oferta customizada.

Salário: R$ 15 mil a R$ 40 mil + variável.

Motivos para a alta: os bancos são os maiores compradores de tecnologia do Brasil e são clientes-alvo para a grande maioria dos players de tecnologia.

PCD

Analista de Planejamento/ BI – PCD (pessoa com deficiência)

Perfil da vaga: profissional com habilidade para análise, estruturação e apresentação de dados para áreas de negócios diariamente, com o foco em gerar insights por meio dos dados. Facilidade na interação com diversas áreas dentro da companhia para absorção e distribuição de informações.

Salário: de R$ 5 mil a R$ 7 mil (pleno)/ de R$ 8 mil a R$ 10 mil (sênior).

Motivo para a alta: as empresas estão em busca de dados que fundamentem a tomada de decisão para planejamento, investimentos e estratégia e procuram profissionais especializados em gerar e acompanhar essas informações.

Terceiros e Temporários

TI

Analista de Business Intelligence, Dados e Automação

Perfil da vaga: os profissionais que atuam com dados são bastante analíticos e possuem um papel importante e fundamental junto às áreas de negócios das empresas, por isso comunicação assertiva é fundamental. Para aqueles que desejam atuar em multinacionais é fundamental ter proficiência no inglês avançado pela interação com times globais e reportes gerenciais. As empresas buscam profissionais proativos e sintéticos, que consigam contribuir com novas ideias para o desenvolvimento da empresa. Ferramentas como Power BI, Tableau e Python são extremamente importantes e requisições primárias para a ingressão.

Salário: R$ 3,5 mil a R$ 8 mil.

Motivo para a alta: o aumento de demanda em diversos setores e consequente transição para o ambiente digital (ex: e-commerce), além de implementações e novos sistemas, trouxe a necessidade manifesta e urgente de analisar melhor interesses e interações (cliques, compras, visualizações) do consumidor, além de dados e processos internos, otimizando a geração de mais resultados e proporcionando automação de fluxos e ações manuais.

Especialista em Segurança Digital/Infraestrutura

Perfil da vaga: uma das posições mais demandadas no mercado, esses profissionais precisam se manter bastante atualizados, tanto em relação às ferramentas de proteção quanto às novas ameaças que surjam. Por se tratar de uma área bastante específica, as empresas buscam perfis que consigam explicar de forma clara e simples o desafio da área aos gestores, a fim de mostrar a importância da segurança da informação de forma macro, não focada apenas na área de tecnologia. Muito importante que o candidato tenha certificações como CISSP, Cisco CCNA Security, dentre outras.

Salário: a partir de R$ 10 mil.

Motivo para a alta: junto ao decreto da LGPD e consequente necessidade das empresas se adaptarem em todos os âmbitos, o período de quarentena aumentou expressivamente os ataques cibernéticos, expondo fragilidades tanto em sistemas quanto na educação dos usuários sobre esse tipo de evento.

Desenvolvedor Web (Back/Front) – Java, PHP, C#

Perfil da vaga: os desenvolvedores são profissionais extremamente requisitados e cada vez mais as empresas optam por profissionais atualizados com as novas linguagens tecnológicas e adaptáveis para mudanças de projetos. Um dos grandes diferenciais é a visão holística dentro de um projeto, que possibilite reduzir SLA, custo e otimizar processos. Atualmente é fundamental que os profissionais tenham conhecimento de metodologias ágeis. A proficiência em língua estrangeira tem se mostrado um importante diferencial no mercado.

Salário: a partir de R$ 6 mil.

Motivo para a alta: com migrações a ambientes web (sites, aplicações) dos mais diferentes negócios, esse profissional se tornou valioso para aperfeiçoar ambientes de desenvolvimento e compor equipes tecnicamente especializadas. O termo também vem se tornando mais conhecido devido à popularização de diversos cursos e de ser um perfil altamente flexível e conhecido.

Analista de UX & UI

Perfil da vaga: os profissionais de UX & UI precisam saber enxergar o produto com a visão do usuário e compreender a viabilidade do produto por parte da empresa. Esta área recebe profissionais de diversas formações, como marketing, design e desenvolvimento. As empresas buscam perfis que tenham experiência com prototipagem e pesquisa. Algo muito importante é trazer um portfólio bastante completo e sempre se mostrar atualizado com as novidades e tendências do mercado. Se apresentam como diferenciais os profissionais que tenham experiencia em desenvolvimento Front-end, pois há muita interface com essa área. Além disso, conhecer metodologias ágeis tem se mostrado algo bastante importante. Outro ponto bastante importante é o Inglês, pois por se tratar de uma área ainda em desenvolvimento no Brasil, os melhores materiais e grande parte das ferramentas estão neste idioma.

Salário: a partir de R$ 4,5 mil.

Motivo para a alta: diversas empresas estão reavaliando todos seus canais de comunicação/distribuição de bens e serviços. Com o isolamento social, cada aumento na taxa de conversão, tempo de uso e resultados dentro da interação do usuário faz a diferença no resultado.

Comercial, Marketing e Operações

Analista de Customer Service / Atendimento / Key Account Management

Perfil da vaga: profissionais com formação em Administração, Comércio Exterior, Relações Internacionais, Publicidade e Propaganda, Marketing e correlatos. Profissionais comunicativos, organizados e “mão na massa”. Experiência com análise de processos, relatórios e visão da operação/ negócios para melhor o atendimento aos clientes.

Salário: R$ 3 mil a R$ 5,5 mil.

Motivo para a alta: atual contexto reforça preocupação com qualidade de atendimento ao cliente final e colaboradores; canais digitais saturados, mais o aumento de demandas remotas, via web e/ou outros formatos (mídia social, contatos telefônicos, etc) além dos tradicionais (serviços em geral; varejo eletrônico) traz necessidade de atendimento humanizado e próximo aos clientes.

Vendas Internas & Consultores Comerciais

Perfil da vaga: profissional resiliente, com foco em resultados, motivação e poder de influência. Possui pensamento estratégico e visão de negócios, excelente comunicação e habilidade com números e pessoas. Experiência com cold call e vendas consultivas. Inglês avançado e conhecimento em CRM são um diferencial para essa posição.

Salário: R$ 3 mil a R$ 5 mil + variáveis de resultado.

Motivo para a alta: empresas em transformação e de segmentos em alta estão buscando expansão e escala de forma rápida e assertiva junto à adaptação dos seus processos e canais de vendas. A construção de um time de vendas internas e uma equipe de vendas opera diretamente na procura da redução de custos, aumento da produtividade, conversão e entrada no mercado com alta concorrência.

Analista de Compras

Perfil da vaga: com perfil dinâmico, resiliente e com olhar para negócios, estratégias e inovações. Forte gestão de prioridades dos clientes internos e controle dos indicadores da área. Conhecimento e facilidade com softwares e ERPs para a implantação ou melhoria de processos. Bons níveis de inglês e espanhol são requisitos importantes para a cadeira.

Salário: R$ 3,5 mil a R$ 5,5 mil.

Motivo para a alta: a redução de custos, mudanças do ambiente físico, relacionamento impactado em fornecedores e novas realidades levantadas (ex: home office) pela pandemia trazem alto potencial para renegociações de contratos, planejamento de demandas e gestão de custos.

Finanças

Analista Contábil a Coordenador de Controladoria

Perfil da vaga: Profissional formado em Ciências Contábeis e conhecedor de sistemas ERPs, bastante ágil e analítico, com disponibilidade de horário para fechamentos. Coordenador: Profissional formado em Ciências Contábeis ou Administração, normalmente inicia sua carreira dentro do planejamento financeiro ou da própria contabilidade – perfil mais sênior, conhecedor de ERPs e com experiência em gestão.

Salário: R$ 4,5 mil a R$ 7 mil (pleno) / R$ 8 mil (coordenador).

Motivo para a alta: profissional traz a revisão e relatório das demonstrações financeiras, orientando as melhores estratégias – momento crítico de ter a contabilidade em dia para próximos meses. Temos visto junto ao cenário crescente de TI diversos profissionais com proficiências analíticas trazendo insights e revisões além do operacional, com insights de melhorias de processos e redução de custos.

RH e Saúde

Recrutadores / Tech Recruiters

Perfil da vaga: profissionais dinâmicos, comunicativos, com grande energia, organização e jogo de cintura. Vivência sólida em recrutamento e seleção com experiência em alto volume de posições. Perfis com olhares estratégicos com foco em trazer soluções e melhorias para a área de processos seletivos.

Salário: R$ 4 mil a R$ 14 mil + benefícios.

Motivo para a alta: muitos setores em alta (Digital, Startups, Saúde) estão em processo de expansão e antecipam mais contratações. Junto às incertezas ainda sobre 2021 e momento de revisão estratégica das empresas, recrutadores temporários (perfil dinâmico, comunicativo e time management) e com expertise são uma ótima escolha estratégica para entregar o volume e tecnicidade esperados.