Correios abre 42 novas vagas para Estagiários de nível superior; veja

Os candidatos serão selecionados por meio de análise curricular e análise de documentos.

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Este processo seletivo terá validade de seis meses | Reprodução/Internet
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Começa no dia 10 de março de 2014, o período de inscrições para o processo seletivo 023/2014 da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), Diretoria Regional de Brasília, destinado ao provimento de 42 vagas e formação de Cadastro Reserva (CR) para Estagiários de nível superior.

As oportunidades contemplam os acadêmicos de Administração (16), Análise de Sistema (1 + CR), Arquitetura e Urbanismo (1 + CR), Arquivologia (1 + CR), Biblioteconomia (1 + CR), Ciência da Computação (3), Comunicação Social - Jornalismo (4), Comunicação Social - Publicidade e Propaganda (4), Desenho Industrial (2 + CR), Direito (1 + CR), Engenharia de Produção (1 + CR), Estatística (2), História (1 + CR), Letras (1 + CR), Matemática (1 + CR), Museologia (1 + CR), Psicologia (CR) e Serviço Social (1 + CR).

Dentre os requisitos, estão: ter concluído pelo menos o primeiro ano no sistema anual (exceto para o curso de Direito, em que o estudante deve ter concluído 50% das disciplinas), média de 5,00 ou conceito igual ou superior a "MM" nas disciplinas cursadas no último ano, entre outros. O estágio terá carga horária semanal de 20h, bolsa mensal de R$ 496,65, auxílio transporte de R$ 85,78 e vale alimentação/ refeição de R$ 182,11.

Para participar, os interessados devem se inscrever até o dia 3 de abril de 2014, mediante preenchimento e envio do formulário (disponível no site www.concursos.correios.com.br) e demais documentos exigidos em edital para o e-mail: accegepestagioinscricao@correios.com.br. Essa documentação também pode ser entregue pessoalmente, de segunda a sexta-feira, das 10h às 12h e das 15h às 17h, na Gerência Corporativa de Captação de Pessoas, localizada no Edifício Sede da ECT, que fica no Setor Bancário Norte, quadra 1, sobreloja 1.

Os candidatos serão selecionados por meio de análise curricular e análise de documentos.

Este processo seletivo terá validade de seis meses, contados a partir da data de divulgação da lista de aprovados, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, a critério da área de Gestão de Pessoas/ Recursos Humanos.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo, disponível no link abaixo.



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