Empresa de Pesquisa Energética (EPE) realiza concurso com 334 vagas

A Empresa de Pesquisa Energética (EPE), vinculada ao Ministério de Minas e Energia, divulgou a abertura do Concurso Público regido pelo edital nº 1/2014, que visa a formação de cadastro reserva com 343 vagas para cargos de níveis médio e superior, sendo que deste montante, 17 oportunidades estão reservadas a pessoas com necessidades especiais.

Os cargos a serem providos estão descritos abaixo, seguidos das áreas de atuação dos profissionais convocados:

Advogado: Jurídica (8);

Analista de Gestão Corporativa: Administração Geral (10); Contabilidade (14 - 1 PNE); Finanças e Orçamento (14 - 1 PNE); Recursos Humanos (10), Tecnologia da Informação (28 - 2 PNE);

Analista de Pesquisa Energética: Economia de Energia (19 - 1 PNE); Gás e Bioenergia (19 - 1 PNE); Meio Ambiente/ Análises Ambientais (11 - 1 PNE); Meio Ambiente/ Desenvolvimento Regional/ Socioeconomia (11 - 1 PNE); Meio Ambiente/ Ecologia (10); Meio Ambiente/ Geoprocessamento/ Meio Físico (10); Meio Ambiente/ Recursos Hídricos (11 - 1 PNE); Petróleo/ Abastecimento (10); Petróleo/ Exploração e Produção (14 - 1 PNE); Planejamento da Geração de Energia (14 - 1 PNE); Projetos da Geração de Energia (19 - 1 PNE); Recursos Energéticos (14 - 1 PNE); Transmissão de Energia (19 - 1 PNE);

Assistente Administrativo: Apoio Administrativo (61 - 3 PNE).

As atividades serão desempenhadas nas cidades de Brasília e Rio de Janeiro. O vencimento devido aos aprovados é de R$ 2.345,15 para os cargos de nível médio e de R$ 8.445,75 para as funções que exigem nível superior, correspondentes à jornada de 40 horas semanais.

O período de inscrição segue de 21 de janeiro de 2014 a 11 de fevereiro de 2014, exclusivamente pelo site www.cesgranrio.org.br, com o recolhimento das taxas nos valores de R$ 45,00 ou R$ 90,00 de acordo com a função pretendida.

Os profissionais de nível superior que tiverem seus pedidos homologados serão submetidos às Provas Objetiva, Discursiva, de Redação e Avaliação de Títulos, de acordo com o método adotado por cada cargo. Já os candidatos às funções de nível médio, serão avaliados apenas por meio de Prova Objetiva.

Esse concurso será válido por oito meses, contado a partir da data de publicação de seu resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.