Descubra se você está precisando pedir demissão do emprego

Você acha que não está sendo valorizado de maneira correta no seu trabalho? Selecionamos alguns toques que mostram que já está na hora de pedir demissão do seu trabalho. Confira:

1. Você atingiu o limite

Todo mundo quer ser reconhecido e subir na empresa, certo? Bem, ao menos esse é o sentimento da grande maioria dos funcionários. Mas, quando você atingiu o ponto máximo de sua carreira dentro da empresa? Por mais bacana e produtivo que o seu trabalho seja, às vezes não existe espaço na corporação para você crescer ainda mais. Nessas horas, você precisa decidir se vale a pena continuar como está ou se encara o desafio de uma nova jornada.

2. Você não está aprendendo nada

A vida é um eterno aprendizado, como você deve estar careca de saber. Porém, se você deixou de adquirir conhecimento no seu atual emprego, pode ser um sinal de que as coisas não estão indo muito bem. Novos desafios podem ser assustadores, é claro, mas a estagnação é ainda mais desgastante. Pense nisso!

3. Você não se sente produtivo

Dias monótonos e cansativos são bastante comuns. Porém, se eles se repetem com muita frequência e você sente que não está rendendo como gostaria, talvez seja hora de alçar novos voos. O trabalho deve te deixar feliz não apenas por conta do salário no fim do mês: você deve acreditar que está fazendo algo bom e bacana para o mundo, para a empresa ou para si próprio.

4. O trabalho te sufoca

Se você sofre todo dia para ir para a empresa de manhã e chegando lá não vê a hora de ir embora, isso pode ser um sinal de que as coisas não estão indo muito bem. Lembre-se: a maior parte do seu dia você passará no trabalho, então por que desperdiçar a vida com algo que te causa tamanho tormento?

5. Suas ideias não são ouvidas

Um bom ambiente de trabalho é aquele em que as ideias de todos os funcionários são ouvidas e levadas em consideração. Às vezes, você trabalha na parte financeira, mas tem alguma ideia bacana no setor de marketing, por exemplo. Por mais que você não tenha o know-how necessário, o olhar de fora pode ajudar todo mundo.

Algumas empresas incentivam essa partilha de informações e ideias. Quanto mais os funcionários se sentirem à vontade de compartilhá-las, mais eles se sentirão felizes em suas colocações. Portanto, comece a notar se você é ouvido ou se é apenas mais um número para seus patrões.

6. Você é subestimado e subvalorizado

Ninguém melhor do que você para saber o seu potencial. É comum, em empresas hierárquicas, que alguns talentos acabem não sendo notados em níveis mais baixos. Se você faz parte desse time e não vê nenhuma perspectiva de mudança, talvez esteja na hora de você acender o sinal de alerta.

Essa falta de reconhecimento pode acontecer de diversas maneiras: um aumento que nunca acontece ou um “obrigado” que nunca chega também são formas de não valorizar aquilo que você faz. Se isso está te incomodando, será que vale a pena continuar na empresa?