Brasil registrou 316 greves e 29 mil horas sem trabalho em 2007, mostra pesquisa Dieese

Estudo do Departamento Intersindical de Estat?sticas e Estudos Socioecon?micos (Dieese), divulgado nesta segunda-feira (30), aponta que, em 2007, foram registradas 316 greves, que resultaram na paralisa??o de quase 29 mil horas de trabalho em todo o pa?s.

Segundo o Dieese, 161 greves (51%) foram empreendidas por trabalhadores da esfera p?blica, que compreende o funcionalismo p?blico nos ?mbitos municipal, estadual e federal, al?m dos empregados em empresas estatais.

Outras 149 (47%) foram realizadas na esfera privada, por trabalhadores da ind?stria, dos servi?os e do setor rural. Al?m disso, foram computadas seis paralisa?es que envolveram conjuntamente trabalhadores da esfera p?blica e privada.

Das 161 paralisa?es registradas na esfera p?bica, o Dieese destacou que 60 delas ocorreram no ?mbito estadual, 55 no municipal e 25 no federal. Al?m disso, 21 greves foram localizadas em empresas estatais.

Quanto ? esfera privada, a ind?stria foi respons?vel por 83 greves no ano e o setor de servi?os, por 62. Ainda foram verificadas quatro paralisa?es no meio rural - todas de trabalhadores canavieiros.

As greves de funcion?rios p?blicos reuniram cerca de 38% do total de grevistas no ano e contribu?ram com 83% do total de horas paradas. Na esfera privada, embora o n?mero de grevistas registrado tenha sido maior (45%), o de horas paradas correspondeu a apenas 14% no ano.

Reajuste

Conforme o Dieese, a exig?ncia de reajuste salarial foi predominante no conjunto das greves e atingiu quase a metade do total (49%). Outras reivindica?es importantes foram a implanta??o ou reformula??o de Plano de Cargos e Sal?rios (26%) e de aux?lio alimenta??o (18%).

Paralisa?es por exig?ncia de novas contrata?es e piso salarial somaram 14% cada; por participa??o nos lucros e/ou resultados, 13%; contra o descumprimento de acordo, descumprimento de lei e por quest?es relativas a condi?es de trabalho, 12% cada; por atraso no pagamento de sal?rios, 11%; por isonomia salarial, 10%; e por melhora nos servi?os p?blicos, 8%.