Muitos programas de estágio e trainees começam a buscar novos talentos a partir do mês de junho. Essa é a época em que alguns contratos anteriores são finalizados e, dessa forma, novas oportunidades são abertas. ?Por isso, é preciso estar preparado para participar dessa maratona e, mais do que isso, conseguir se destacar para sair vitorioso?, alerta Renato Grinberg.
De acordo com o especialista, o jovem que mostra determinação e comprometimento ainda durante o processo seletivo, além das competências técnicas e comportamentais, é o mais valorizado. Segundo Grinberg, o que as empresas buscam hoje não é apenas qualificação técnica e experiência adquirida, mas a forma com que os candidatos se relacionam com as demais pessoas, como lidam com adversidades e, principalmente, a disposição para concretizarem projetos com qualidade, baseados em valores como determinação e vontade de aprender.
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