Alerta: golpe do emprego falso oferece vagas irrecusáveis; veja como fugir

Desemprego em alta. Aplicativos de mensagens instantâneas cada vez mais utilizados pelos brasileiros. Esse foi o cenário perfeito encontrados pelas quadrilhas que aplicam o golpe do emprego falso.  De acordo com um levantamento realizado pela PSafe, empresa de segurança em tecnologia, entre setembro de 2021 e fevereiro de 2022, mais de 608 mil tentativas de golpes dessa natureza foram aplicadas. 

A fraude começa com um anúncio enviado via mensagem de texto ou WhatsApp. Geralmente, a oferta é uma ótima oportunidade profissional, com salários  acima do praticado no mercado de trabalho. E-mails e falsos sites de recrutamento também são utilizados para aplicar o golpe. 

Golpe do falso emprego utiliza nome de grandes empresas, como Magazine Luíza 

Para parecer ainda mais real, os golpistas utilizam nomes de grandes empresas, como Carrefour e Magazine Luiza. 

As propostas sempre parecem irrecusáveis em termos de salário e benefícios. A vítima começa fazer a seleção e, antes de assumir a vaga, é informada pela suposta recrutadora, por meio de mensagens de texto, que precisa efetuar uma transferência pelo PIX no valor de R＄ 800,00, por exemplo, como garantia da vaga. 

Após o pagamento e envio do comprovante, a vítima passa então a ser ignorada pela falsa recrutadora. 

Golpe do falso emprego utiliza nome de grandes empresas, como Carrefour 

COMO SE PROTEGER DE GOLPES ?

• A regra é clara: desconfie sempre. Não acredite em prêmios inusitados, ofertas tentadoras, empregos que caem do céu, comunicados bancários alarmantes. Antes de agir por impulso, investigue a veracidade da mensagem. A maioria das ofertas tentadoras trata-se de um golpe.

• Cuidado com links que clica e endereços que acessam, certifique-se que são seguros.

• Somente responda a anúncios de empresas que estão recrutando diretamente ou caso de uma empresa recrutadora confirme a sua idoneidade, podendo usar o Reclame Aqui ou SERASA.

• Veja se a vaga realmente existe e que não se deve pagar valores para obtenção de empregos. Quem deve pagar pelo recrutamento normalmente é a empresa que vai contratar o empregado.