Oportunidade de Emprego: Prefeitura de São Gonçalo do Piauí (PI) abre processo seletivo em Várias áreas

Oportunidade de Emprego: Prefeitura de São Gonçalo do Piauí (PI) abre processo seletivo em Várias áreas

Teste Seletivo | Internet
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A Prefeitura de São Gonçalo do Piauí, no estado do Piauí, por meio do Instituto Machado de Assis, publicou edital de teste seletivo N° 001/2013, para preencher 19 vagas mais cadastro de reserva em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários variam de R$ 678,00 a R$ 2.200,00 com jornadas entre 20 e 40 horas semanais.

Cargos

- Ensino Fundamental: Auxiliar de Serviços Gerais nas funções de Vigia, Cozinheira e Zeladora e Motorista nas categorias B e D;

- Ensino Médio: Monitor de Curso (CRAS, PETI e ProJovem), Atendente, Auxiliar de Enfermagem, Atendente de Consultório Dentário, Fiscal Sanitário e Auxiliar de Biblioteca;

- Ensino Superior: Assistente Social do CRAS, Psicólogo, Enfermeiro Plantonista, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Médico do PSF, Professor de Ciências, Educação Física, Educação Infantil, Espanhol, Geografia, História, Informática, Matemática, Português, Polivalência, Inglês e Professor do EJA.

Inscrições e Taxas

Os interessados deverão fazer suas inscrições até o dia 16 de abril de 2013 pelo site www.institutomachadodeassis.com.br. A taxa de inscrição será de R$ 20,00 para cargos de nível fundamental, R$ 30,00 para nível médio e de R$ 35,00 para nível superior.

Provas, Gabaritos e Validade

A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva com 40 questões de múltipla escolha. Além dessa avaliação, haverá prova de títulos para Auxiliar de Serviços Gerais e prova prática de direção e operação veicular para Motorista.

A prova objetiva será aplicada na cidade de São Gonçalo do Piauí - PI, estando prevista para o dia 21 de abril de 2013, no horário de 9h às 12h. O local e horário de aplicação da Prova Prática estarão disponíveis no dia 23 de abril de 2013, no site www.institutomachadodeassis.com.br. O gabarito oficial da prova objetiva será divulgado no dia 04 de maio de 2013.

O certame terá a validade de um ano, a contar da data de publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Pública Municipal



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